Some chunks of joy to share

Dans un quotidien parfois routinier et pas toujours marrant, il y a parfois des pépites de joie à partager.

Sometimes the daily routine is a kind of burden. Not so heavy, but not so happy either...

Je vis dans une petite ville où la probabilité que ce genre de parenthèse arrive est plus que limitée - mais sait on jamais?-
I live in a really little town, where I guess I'll never live the surprise of a singing flashmob... 

En tout cas j'avais envie de partager avec vous deux vidéos qui m'ont apporté beaucoup de joie aujourd'hui.
But today I wanted to share theses 2 videos, because I really enjoy them.

Une chorale dans une bibliothèque de Valladolid
 (j'ignore de quel morceau il s'agit, si l'un de vous connait et peut me donner les références?)
The first one is a choral event at a public library in Valladolid

Et un gospel magnifique entre 2 arrêts de tram à la fin d'une journée de travail...

And the second one is a wonderful interpretation of "Amazing grace" in a railway at the end of a working day.

J’espère que vous aussi, vous trouverez quelques pépites de joie pour ensoleiller votre weekend...
a bientôt!
I hope  that you'll also find some chunks of joy to share this weekend.
See you soon!

On vaut mieux que ça!

 Parfois je désespère de l'humanité... et parfois je reprends espoir.

Le projet de réforme du code du travail va être présenté très prochainement à l'assemblée, et il contient des articles qui sont une insulte à l'intelligence la plus basique et nous renvoient aux principe du taylorisme à ses débuts.

Et pourtant le taylorisme et le management par la terreur ont largement fait la preuve de leur inefficacité...

Les études montrant que ce qui rend un salarié "productif" n'est pas le temps passé au travail, mais le fait qu'il  s'y épanouisse et s'y sente heureux sont connues depuis longtemps.

Voir par exemple ICI , LA
 Et le magnifique documentaire "Le Bonheur au travail" diffusé il y a quelques mois sur Arte

 Et pour cela, n'en déplaise aux actionnaires et politicards de tout poil, il faut un minimum de respect, d'autonomie, de sens et un équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

J'ai fait personnellement l’expérience de travailler , contrainte et forcée, plus de 60h /semaine pendant une longue période... et ça a failli me faire renoncer à mon travail qui est pourtant , pour le coup, riche de sens et d'accomplissement.
Je fais partie d'une profession dont le taux de suicide et d' abus de substances est l'un des plus haut, et ce n'est pas un hasard si l 'on tient compte de la pression permanente, des aberrations et dysfonctions en tout genre auxquelles nous faisons face, des horaires de fous et de la culture du sacrifice et de l'épuisement transmise par nos hiérarchies.

 Et ce n'est pas la culture de l'exploitation, de la peur et du présentiel qui vont sortir notre économie de ses difficultés, de cela je suis persuadée.

Ce qui, aujourd'hui, me pousse à écrire ces mots et me redonne un peu d'espoir?

Au lieu de tout simplement râler en se résignant, des français bougent et réagissent concrètement..

Une pétition sur change.org   ICI

 Et plus encourageant encore, une réaction de la "génération Y" via une plateforme collaborative

Page facebook   LA

Alors..... à vous de bouger si vous le souhaitez.

A bientôt!

 For my english followers= this post is about what's happening these days in France concerning a law that will be discussed in our parliament in a few days.
 The purpose of this law should be a help for our economy. Instead, it will only put more pressure over workers.
Some people react to that and I wanted to share it.
see you soon